Σε αντίθεση με την παραδοσιακή εκπαίδευση θα αναπτύξουμε ένα εκπαιδευτικό πακέτο που απαιτεί τη συμμετοχή των εκπαιδευομένων, ομαδική εργασία και βαθιά προσέγγιση στη μάθηση. Ο πρωταρχικός στόχος είναι να εφοδιαστούν οι διευθυντές/ντριες, το ανθρώπινο δυναμικό, οι υπάλληλοι κ.λπ. με τις απαραίτητες θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις και δεξιότητες. Το εκπαιδευτικό πακέτο θα ακολουθήσει τις αξίες και τις αρχές των αναπτυγμένων Χαρτών Διαφορετικότητας για την Ελλάδα και την Κύπρο.
Εκπαιδευτικά εργαστήρια για ανώτερους/ες υπαλλήλους, διευθυντικά στελέχη, υπαλλήλους σε πέντε (5) πόλεις της Ελλάδας (Αθήνα, Πάτρα, Θεσσαλονίκη, Λάρισα και Ηράκλειο), και δύο (2) πόλεις της Κύπρου (Λεμεσός και Λευκωσία).
Εκπαίδευση του εργαστηρίου: μια ομάδα υπεύθυνων Ανθρώπινου Δυναμικού από την Ελλάδα και την Κύπρο θα εκπαιδευτεί περαιτέρω στο Diversity Management Toolkit, προκειμένου να είναι σε θέση να μεταφέρει αυτές τις γνώσεις και σ’ άλλους στο μέλλον.