Categories
News

A SUCCESSFUL KICK-OFF MEETING OF THE NEWLY LAUNCHED PROJECT EMBRACIVE

Photo 5

A SUCCESSFUL KICK-OFF MEETING OF THE NEWLY LAUNCHED PROJECT EMBRACIVE

The kick-off meeting of European project EMBRACIVE “Embracing Diversity and Fostering Inclusion in the Workplace” was, successfully, held online on April 28th and 29th  2020, amid the restrictive measures for the prevention of the Covid-19 pandemic.

This is a new and innovative project that aims to promote diversity, equality and social inclusion in the business sector both in Greece and in Cyprus. The support and promotion of the Diversity Charter, a tool for businesses that has created the theoretical framework for the implementation of equal opportunities and diversity in the work environment is of great importance to the project.

All partners agree on the need to encourage both businesses and all public and private sector organizations to develop and implement diversity and inclusion policies. Research shows that in Greece and Cyprus there are common challenges due to the great similarities in political, cultural and economic level.

The Center for European Constitutional Law (CECL), as the coordinator, the Institute for Industrial and Business Education & Training (IBEPE-SEV), the Center for Social Innovation (CSI) and the Cell of Alternative Youth Activities planned and prepared the project activities and agreed on the common goals. The partners discussed the various stages of the project which include research, training, promotion and evaluation of activities in general. The main objectives of the Embracive project include the promotion of non-discrimination, the fight against racism and intolerance in the business environment.

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email
Categories
Νέα

Διαδικτυακή εναρκτήρια συνάντηση (kick-off) του έργου Embracive

Photo 5

Διαδικτυακή εναρκτήρια συνάντηση (kick-off) του έργου Embracive

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε, στις 28 και 29 Απριλίου 2020, η εναρκτήρια συνάντηση (kick – off) του έργου EMBRACIVE «Embracing Diversity and Fostering Inclusion in the Workplace» εν μέσω των περιοριστικών μέτρων για την πρόληψη της πανδημίας του Covid-19.

Πρόκειται για ένα νέο και καινοτόμο έργο που στοχεύει στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της κοινωνικής ένταξης στον επιχειρηματικό τομέα τόσο στην Ελλάδα, όσο και στην Κύπρο. Στο έργο, σημαντικό ρόλο παίζει η υποστήριξη και η προώθηση της Χάρτας Διαφορετικότητας, ενός εργαλείου για τις επιχειρήσεις που έχει δημιουργήσει το θεωρητικό πλαίσιο για την εφαρμογή των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον

Όλοι οι εταίροι συμφωνούν στην ανάγκη ενθάρρυνσης τόσο των επιχειρήσεων όσο και όλων των οργανισμών του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν πολιτικές διαφορετικότητας και ένταξης. Από τις έρευνες προκύπτει πως τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο υπάρχουν κοινές προκλήσεις λόγω των μεγάλων ομοιοτήτων σε πολιτικό, πολιτιστικό και οικονομικό επίπεδο.

Το Ίδρυμα Θεμιστοκλή και Δημήτρη Τσάτσου – Κέντρο Ευρωπαϊκού Συνταγματικού Δικαίου (ΚΕΣΔ), ως συντονιστής εταίρος, το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρηματικής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης (ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ) Σ), το Center for Social Innovation – CSI) και το Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων (ΚΕΑΝ) σχεδίασαν και προετοίμασαν τις δραστηριότητες του έργου και συμφώνησαν στους κοινούς στόχους. Οι εταίροι συζήτησαν για τα διάφορα στάδια του έργου που περιλαμβάνουν έρευνα, εκπαίδευση, προβολή των αποτελεσμάτων και αξιολόγηση των δραστηριοτήτων εν γένει. Στους βασικούς στόχους του προγράμματος Embracive περιλαμβάνονται η προώθηση της μη διάκρισης, η καταπολέμηση του ρατσισμού και της μισαλλοδοξίας στο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Photo 5

Διαδικτυακή εναρκτήρια συνάντηση (kick-off) του έργου Embracive

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε, στις 28 και 29 Απριλίου 2020, η εναρκτήρια συνάντηση (kick – off) του έργου EMBRACIVE «Embracing Diversity and Fostering Inclusion in the Workplace» εν μέσω των περιοριστικών μέτρων για την πρόληψη της πανδημίας του Covid-19.

Πρόκειται για ένα νέο και καινοτόμο έργο που στοχεύει στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της κοινωνικής ένταξης στον επιχειρηματικό τομέα τόσο στην Ελλάδα, όσο και στην Κύπρο. Στο έργο, σημαντικό ρόλο παίζει η υποστήριξη και η προώθηση της Χάρτας Διαφορετικότητας, ενός εργαλείου για τις επιχειρήσεις που έχει δημιουργήσει το θεωρητικό πλαίσιο για την εφαρμογή των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον

Όλοι οι εταίροι συμφωνούν στην ανάγκη ενθάρρυνσης τόσο των επιχειρήσεων όσο και όλων των οργανισμών του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα να αναπτύξουν και να εφαρμόσουν πολιτικές διαφορετικότητας και ένταξης. Από τις έρευνες προκύπτει πως τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο υπάρχουν κοινές προκλήσεις λόγω των μεγάλων ομοιοτήτων σε πολιτικό, πολιτιστικό και οικονομικό επίπεδο.

Το Ίδρυμα Θεμιστοκλή και Δημήτρη Τσάτσου – Κέντρο Ευρωπαϊκού Συνταγματικού Δικαίου (ΚΕΣΔ), ως συντονιστής εταίρος, το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρηματικής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης (ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ) Σ), το Center for Social Innovation – CSI) και το Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων (ΚΕΑΝ) σχεδίασαν και προετοίμασαν τις δραστηριότητες του έργου και συμφώνησαν στους κοινούς στόχους. Οι εταίροι συζήτησαν για τα διάφορα στάδια του έργου που περιλαμβάνουν έρευνα, εκπαίδευση, προβολή των αποτελεσμάτων και αξιολόγηση των δραστηριοτήτων εν γένει. Στους βασικούς στόχους του προγράμματος Embracive περιλαμβάνονται η προώθηση της μη διάκρισης, η καταπολέμηση του ρατσισμού και της μισαλλοδοξίας στο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Share this post



Share on facebook



Share on google



Share on twitter



Share on linkedin



Share on pinterest



Share on print



Share on email


Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email